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CONSAPEVOLEZZA

Comprendere ciò che guida pensieri, emozioni e comportamenti.

LEADERSHIP

Guidare sé stessi e gli altri con maggiore intenzionalità.

CAMBIAMENTO

Trasformare la consapevolezza in evoluzione concreta.

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Chi Sono

  • Life and Career Coach
Perchè sceglere me come coach?

Sono una Life e Career Coach ACC, conosco il coaching dopo 18 anni di molteplici esperienze professionali in grandi multinazionali in Italia e all'estero: dapprima in pubblicità, poi nella logistica, successivamente nella comunicazione, fino alle vendite in una delle più grandi realtà del settore medicale, oltre ad un progetto imprenditoriale nel food. Le mie parole chiave sono cambiamento, ricerca, evoluzione e crescita.

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Percorsi individuali

CHIAREZZA E DIREZIONE
CHIAREZZA E DIREZIONE
Per chi si trova in un momento di scelta, cambiamento o ridefinizione
LEADERSHIP E CRESCITA PROFESSIONALE
LEADERSHIP E CRESCITA PROFESSIONALE
Per professionisti e manager che desiderano esprimere al meglio il proprio potenziale professionale
EQUILIBRIO ED ENERGIA
EQUILIBRIO ED ENERGIA
Per chi desidera ritrovare sostenibilità, presenza e benessere

Per le aziende

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GESTIONE DEL CONFLITTO

Per riuscire ad accogliere le diversità e far emergere le opportunità che da esse si generano.

LEADERSHIP

Per focalizzare le capacità di influenzare e essere riconosciuti come riferimento dalle persone.

COMUNICAZIONE INTERNA

Per capire come essere efficace nella gestione delle comunicazioni tra i diversi livelli e contribuire alla crescita aziendale.

Per le aziende

LEADERSHIP E SVILUPPO MANAGERIALE
LEADERSHIP E SVILUPPO MANAGERIALE
Percorsi individuali o di team group coaching per manager che desiderano guidare persone e risultati...
COLLABORAZIONE E CULTURA RELAZIONALE
COLLABORAZIONE E CULTURA RELAZIONALE
Percorsi individuali o di team group coaching per costruire relazioni professionali pi efficaci e generare...
CAMBIAMENTO E  CRESCITA ORGANIZZATIVA
CAMBIAMENTO E CRESCITA ORGANIZZATIVA
Percorsi individuali o di team group coaching per accompagnare persone e organizzazioni nelle fasi di...

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